中小企業の 村井庸介 経営顧問サービスYOSUKE MURAI — SHAGAI BANTO
無料相談会に申し込む

企業経営者向け|月1回から使える経営顧問サービス

社長が一人で悩まない
会社は強い。

世の中のスタンダードからはズレても、
あなたの会社が持つべき軸を持つ
「ずらし経営」の経営顧問サービス

無料面談(1時間)に申し込む 毎月5社限定・オンライン対応
社外番頭 村井庸介

こんなお悩みは、ありませんか

守りの経営

会社を支える基盤側の悩み
  • 日々の業務が仕組みにならず、効率化したはずなのに、社長の忙しさだけが積み上がっていく。
  • 採用も人事制度も整えたのに、人が定着しない、育たない。右腕に任せたくても、任せ方が言葉になっていない。
  • DXを入れて数字はあるのに、経営が見えない。会議は報告で終わり、決まらない、動かない。

攻めの経営

売上をつくる側の悩み
  • 商品・サービスに自信はあるのに、その価値が磨き込まれておらず、顧客に伝わりきらない。
  • 営業も広告も打ち続けているが、顧客接点とブランドに独自の色が出ず、消耗だけが積み上がっていく。
  • 独自の勝ち筋が定まらず、気づけば価格競争の土俵で戦っている。

こうした悩みの正体は、多くの場合、「社長の考えの流れ」の詰まりです。

社長の考えは、どこで止まっていますか? — 社長の頭の中/右腕・幹部/経営会議・組織の3つの場所で考えは止まる

考えが止まっている場所は、会社によって違います。
どこから解きほぐすか。その見極めが、経営を動かす第一歩です。

足りないのは、努力でも能力でもありません。
考えを止めている詰まりを、ほどけばいいだけです。

経営顧問サービスとは

社外番頭・村井庸介が毎月、社長と向き合い、
「今、本当に決めるべきこと」を整理する経営顧問です。
やることを増やすのではなく、やめることを決める。
必要最小限の関与で、経営の詰まりをほどき、会社が動く状態をつくります。

意思決定を整える

社長のモヤモヤと判断基準を言語化し、迷いなく決められる状態に。

右腕・幹部に移す

社長の判断軸を幹部に伝わる言葉へ変え、任せられる組織に。

会議を動かす場に変える

報告で終わる会議を、その場で決めて実行を確認する場に。

無料相談会(1時間)に申し込む

毎月5社限定で受け付けています。

会社の軸を戻す「ずらし経営」

ずらし経営とは、
世の中のスタンダードからはズレるが、
あなたの会社が持つべき軸に戻る経営。

その軸とは、トップである社長のこだわり——本当は何を大事にし、誰にどんな価値を届けたいのか——を言葉にし、会社・組織に落とし込んだものです。

軸が定まれば、合わない施策は自然と手放せます。やるべきことを足すのではなく、今やらなくていいことを決める。世間では正解と言われる施策でも、自社に合っていなければ、やめる。

社長に合った経営の軸に、事業や施策がぴたりとフィットしたとき、会社は大きく動き始めます。

ズラすのではなく、軸に戻るから、ズレて見える。

村井庸介の自己紹介・実績

村井庸介

村井 庸介

YOSUKE MURAI

社長のモヤモヤを言語化し、会社が消耗せずに伸びる勝ち筋へ変える社外番頭。野村総研・リクルート・グリー等を経てメガネスーパーの企業再生に貢献。独立後はアウグスビール取締役COOとして新規事業で年商2倍を実現。株式会社番頭 代表取締役。

著書4冊出版NewsPicks出演Yahoo!ニュース掲載クラファン達成率1528%上場企業へのDX研修
出版した4冊のビジネス書
2018年〜2025年に出版した4冊のビジネス書

代表的な実績

年商2倍

アウグスビール|新規事業開発

クラフトビールを「売る」のではなく、ビールづくりと場づくりで地域の価値を高める武器として提供。本来の価値に立ち戻り、年商2倍の成長を実現。

企業再生

メガネスーパー|アクション会議

企業再生の現場で、決めて動かす「アクション会議」を実践。事業提携により年間数千万円の粗利を創出し、黒字化・再生に貢献。

上場前後

Faber Company|人事制度構築

上場前後の成長フェーズにおける人事制度構築プロジェクトを支援(公表事例)。

大手研修

森永乳業|DX人材育成

DX推進を加速させる実践型PM人材育成プログラムを設計・導入。第2期も継続開催(公表事例)。

会社の規模・ステージに合わせた
3つの参考プラン

いずれも参考プランです。現状を伺ったうえで、あなたの軸に合った形をご提案します。

PLAN 01

スタートアップ

社長の意思決定を整える、経営者向け壁打ち

月1回、社長が抱えるモヤモヤを整理し、何を決め、何をやめ、どこに集中すべきかを一緒に考えます。

対象
経営者ご本人
参加人数
1名
形式・頻度
壁打ちセッション/月1回
ゴール
社長の判断軸が言葉になり、迷いなく決められる
こんな社長に
まず自分の頭の中を整理したい
月額 10万円60万円/半年契約
PLAN 02

グロース

社長の考えを、右腕候補・幹部キーマンに移す

社長の判断軸を、幹部に伝わる言葉へ変え、社長がすべてを決めなくても組織が前に進む状態をつくります。

対象
経営者+右腕候補・幹部
参加人数
最大3名
形式・頻度
経営チームセッション/月1回
ゴール
幹部が社長の判断軸で動き、組織が前に進む
こんな社長に
右腕・幹部に考えを引き継ぎたい
月額 25万円150万円/半年契約
PLAN 03

エンタープライズ

社外番頭式 アクション経営会議プログラム

報告で終わる会議を、その場で決め、アクションを可視化し、実行を確認する場へ。目指すのは、村井がいなくても「決めて動く会議」が社内で回る状態です。

対象
経営会議そのもの
参加人数
経営会議メンバー全員
形式・頻度
経営会議への参画+ファシリテーター育成/月次
ゴール
村井がいなくても「決めて動く会議」が回る
こんな社長に
会議と組織の実行力を根本から変えたい
月額 50万円600万円/年間契約

※ 毎月5社限定での受付です。詳細条件は無料相談会(面談)にてご案内します。

無料相談会(1時間)に申し込む

現状を伺い、3つのプランからあなたの軸に合ったご提案をします。

支援の風景

ホワイトボードでの壁打ち
ホワイトボードを使い、社長の頭の中を一緒に整理
経営者とのセッション風景
経営者様とのセッション(トライアル運用中)
アジェンダ設計・ファシリテーション
アジェンダ設計・ファシリテーションの実施
社員向け研修
社員向け研修も実施

ご相談の流れ

1

お申し込み

フォームより無料相談会にお申し込みください。

2

無料相談会(1時間)

現状のモヤモヤを伺い、その場で頭の中を一緒に整理します。

3

プランのご提案

3つのプランから、あなたの軸に合った形をご提案します。

無料相談会(1時間)に申し込む

毎月5社限定で受け付けています。

よくあるご質問

どのくらいの規模の会社が対象ですか?
規模は問いません。対象は社長・代表取締役など、組織のトップの方です。会社のステージに合わせて3つのプランをご用意しています。
一般的な顧問やコンサルティングと何が違いますか?
実行代行やフル伴走ではなく、必要最小限の関与で「社長の判断軸」を整えることに特化しています。やることを増やすのではなく、やめることを決める。それが会社が動き出す最短の道だと考えています。
オンラインでも対応可能ですか?
可能です。全国の経営者の方とお仕事をしているため、初回のご相談はZoom等のオンラインを積極的に活用しています。
無料相談会では何をしますか?
1時間、社長が今抱えているモヤモヤを伺い、一緒に整理します。そのうえで、必要であれば軸に合ったプランをご提案します。無理な勧誘は行いません。
途中でプランの変更はできますか?
可能です。会社のステージの変化に合わせて、柔軟にご相談ください。
毎月5社限定、無料面談実施中

社長のワガママこそ、
利益にする

まずは1時間、あなたの頭の中を一緒に整理させてください。

無料相談会(1時間)に申し込む